HR-Manager & Recruiter (m/w/d) in Stuttgart
Was wir suchen:
- Wir suchen jemanden, der Spaß daran hat, unsere Kollegen und Führungskräfte bei der Besetzung von Vakanzen zu unterstützen. Dazu gehört: Erarbeitung von Anforderungsprofilen, Festlegung von stellenspezifischen Recruiting-Strategien, Auswahl geeigneter Kanäle, Vorauswahl der Kandidaten, Begleitung von Telefoninterviews, Gesprächen und Kennenlern-Meetings, Vertragsgestaltung und Onboarding
- Du bist daher der erste Ansprechpartner für unser Team in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Recruiting bis zum Personalmanagement sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
- Zu deinen täglichen Aufgaben gehört das operative Personalmanagement: Planung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen
- Du betreust das digitale Toolset zu Steuerung von Personal- und Recruiting-Prozessen und baust dieses aus
- Du kümmerst dich um Pflege und Ausbau des internen Jobportals sowie Posting und Bewerbung auf externen Jobportalen
- Die Mitarbeit an strategischen Projekten im Human Resources-Bereich (Employer Branding Strategie, Review-Prozess etc.)
